
Sept ans, l'age de raison. CLT signe le manifeste de l'entreprise responsable; dans le même temps on se structure en pôles d'activités correspondant aux différentes facettes de notre métier : le logiciel sur mesure, la régie et le conseil/formation.
CLT sort du bois et commence à partager ses connaissances; c'est l'année des premières conférences : Microsoft TechDays, French SUG, Agile Tour ...
CLT rentre en hyper croissance et double son effectif (et son CA) dans l'année. Nous marquons nos valeurs en signant la charte de la diversité en entreprise
Suivront Développement de solutions sur mesure (Custom Software Development), Informatisation des processus d'entreprise (Business Process Integration), Applications mobiles et Informatique décisionnelle (Business Intelligence). La même année, CLT rejoint l'Agile Alliance et l'APLN
Présentation de la première Pokebox sur le stand Fujifilm France au salon international de la Photo (MIPS), à Paris. Co-éditée avec la société Pokepix, cette solution permet aux photographes indépendants dotés d’un minilab d’offrir des services de tirage en ligne à leur clientèle de proximité. Ce sont aussi nos débuts avec la méthode Scrum.