Dans un univers où les technologies « de pointe » ne le restent que pendant 3 ans, il nous toujours paru évident de tabler autant sur les compétences futures de nos équipes que sur leur apprentissage initial.
Bien sur la formation de base et l’expérience déjà acquise sont importantes, mais elles valent surtout par les méthodes et les métiers qu’elles vous ont permis de maitriser.
Aussi nous n’accordons qu’une importance relative aux diplômes et nous parions sur le goût et la capacité d’apprendre de nos collaborateurs. Nous croyons que la passion et une bonne méthode permettent de compléter sa formation tout au long de sa vie professionnelle et d’acquérir les connaissances que la mission ou les circonstances requièrent.
Nous recherchons donc d’abord des hommes et des femmes qui sauront profiter de notre « organisation apprenante » puis qui contribueront à leur tour à l’enrichissement du patrimoine commun.