Notre projet

Dans un marché où de nombreuses sociétés se sont construites sur une politique d’épuisement des ressources - et, singulièrement, des collaborateurs - nous voulons inventer un autre modèle de SSII. Notre projet est de développer une entreprise vertueuse qui respecte ses clients et développe ses collaborateurs tout en gagnant beaucoup d’argent.

Cinq ambitions stratégiques

  • Développer, dans chacun de nos métiers, une valeur ajoutée spécifique, différenciante, reconnue et appréciée par nos clients.
  • Construire une entreprise apprenante qui laisse grandir ses collaborateurs, les y aide et grandit avec eux.
  • Améliorer constamment notre efficacité et notre rentabilité pour sécuriser notre modèle et démontrer sa pertinence en dépassant les performances habituelles de notre secteur.
  • Agir en acteur responsable et militant de notre environnement pour avoir un impact positif sur le monde dans lequel nous évoluons.
  • Expérimenter avec audace, continuer de refuser les a-priori sur ce qui marche ou pas, et inventer le modèle de gouvernance et de management qui servira notre projet.

CLT, facteur de croissance pour ses clients

Aujourd'hui le logiciel est partout et rend des services immenses. Pourtant il existe encore de grandes opportunités de gains en efficacité pour les entreprises : parfois parce qu'il manque un outil bien adapté, parfois au contraire parce que la profusion des outils existants finit par compliquer les choses inutilement.

Nous avons un talent pour le logiciel : nous savons bien identifier ce qui doit être fait, puis nous savons bien le faire. En concentrant ces savoir-faire sur les chantiers prioritaire du business nous libérons les potentiels de croissance de nos clients.

Notre premier levier pour faire oeuvre utile dans les entreprise c'est donc notre oeil curieux de voir comment fonctionnent les métiers et notre capacité à penser simplement les situations complexes. Nous croyons que moins de logiciel rend souvent un meilleur service que trop de logiciel; il suffit de "voir" ce qui doit être fait - ou pas - et c'est notre valeur ajoutée.

CLT, facteur de croissance pour ses collaborateurs

La valeur des prestations que nous délivrons à nos client repose entièrement sur nos collaborateurs : notre projet c'est donc de développer une entreprise apprenante où les équipes progressent en permanence dans une émulation quotidienne pour améliorer sans cesse l'intelligence des solutions que nous déployons.

Nous construisons ainsi un cercle vertueux où le progrès des collaborateurs sert les clients et permet de repousser toujours plus loin le champ de nos interventions, ce qui ouvre ainsi de nouvelles opportunités d'apprentissage pour les salariés.