
Rattaché directement au Président, et accompagné par un consultant sénior en marketing, vous serez chargé de conduire une enquête à base d'entretiens semi directifs avec nos clients pour identifier les points à améliorer et, au contraire, les éléments forts de CLT qui peuvent être mis en avant dans la communication. Le stage, d'une durée de 3 à 6 mois, est rémunéré.
Nous recherchons pour notre pôle forfait un développeur possédant une excellente maitrise des IHM web et qui pourrait devenir notre référent sur le design de l'expérience utilisateur. Il faut bien sur de très bonnes bases en .NET (C#) mais complétées par une maitrise complète des technos web : HTML, CSS, Javascript/DOM (jQuery, Prototype ou Mootools). Des compétences en ergonomie et ou en graphisme sont un plus. Le poste est ouvert à un ou une candidate junior avec première expérience ou stages pertinents. Outre les compétences techniques, les qualités recherchées tiennent au contexte du forfait: sens du jeu collectif, gout du travail bien fait, intérêt pour les aspects fonctionnels, modestie, envie d'apprendre. Les projets sont menés en méthodes Agile (Scrum + XP), en mode itératif et piloté par le test. Grande exigence mais responsabilisation et autonomie individuelle dans une ambiance décontractée.